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一般事業主行動計画とは

次世代育成支援対策推進法に基づき、事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。



    東電運輸株式会社 一般事業主行動計画
    
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
    
1、計画期間 平成28年4月1日~平成31年3月31日までの3年間
    
2、内容
    
・目標1 妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し制度の周知を
      図る。     
〈対策〉平成28年4月~ 社員のアンケート調査、検討開始
    
・目標2 平成24年6月に、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を
      導入済み。
    
・目標3 平成30年8月までに、子の看護休暇制度を拡充する。
     (子の対象年齢の拡大、時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用)
    
〈対策〉平成30年4月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
    
     平成30年8月~ 制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知